NUESTRA MANERA DE HACER LAS COSAS

Preparar una oposición es un trabajo duro y muy sacrificado, y más en nuestra especialidad. Algunas personas no entienden en qué consisten la preparación de una oposición y su esfuerzo, ya que piensan que se trata de comprar materiales, probar suerte y que la preparación quede en manos de una academia o preparador durante 9 meses. Todo lo contrario, llevar a cabo una preparación conlleva un esfuerzo descomunal, y para ejemplo lo que nosotros hacemos:

• Abrir proceso de selección. No somos nadie para descartar candidatos, pero tampoco podemos asumir más candidatos de los que podemos y por lo tanto nuestro perfil debe ir dirigido a personas que quieren ser funcionarios de carrera (es verdad que todos lo quieren, pero no de la misma manera). Una de las cualidades de cualquier candidato es su marca personal y esa se consigue de muchas maneras y un seleccionador de RRHH las debe tener en cuenta...lo mismo que un candidato. Las ligas se ganan con equipos, que tengan unos roles, perfiles y que sepan que su objetivo debe ser muy claro.

• Planificar clases y contenidos. Este año comenzamos mucho antes, siendo nuestra primera clase el 2 de Julio, para adelantar contenidos y para que nuestros alumnos durante estos 2 meses puedan adelantar trabajo. A veces, se dirigen personas que nos dicen ¿cuando comienza  la preparación? en Octubre....y por dentro nos planteamos la pregunta ¿en 8 meses qué quiere preparar? y nos respondemos:  hasta que se planifica y se pone: a estudiar temas,  a resolver casos prácticos, preparar programación y unidades, exponer programación, preparar introducciones de temas y casos prácticos, resuelve exámenes, prepara recursos y actividades para programación....tiene algo de vida personal, laboral y familiar...etc. Conclusión no ha valorado correctamente su decisión.

• Gestión Administrativa de todos. Preparación de Aulas, Matriculación, envío de materiales, Plataformas de Videoconferencias, Correos Electrónicos, registro de asistencia, registro de temas estudiados por meses, gestión de canales de TELEGRAM...etc.

• Preparación de Materiales y Actualización. Sería muy fácil mantener lo mismo año tras año y vivir de las rentas, pero esa no es nuestro trabajo y responsabilidad. Desarrollamos nuestro DAFO con respecto a nuestros materiales y tratamos de aumentar las fortalezas y oportunidades y reducir las debilidades:

• Eliminación casos prácticos que tenían errores de redacción.
• Creación de guías que favorezcan la solución de casos prácticos.
• Redacción de nuevos casos prácticos que se adapten a los supuestos planteados en las CCAA que ha habido oposición.
• Mejora de temas y apartados de los mismos
• Inclusión de mapas conceptuales en nuestros temas.
• Elaboración de VT sobre solución de casos prácticos.
• Utilización de nuevas herramientas TIC que favorecen la preparación.

• Solución de exámenes de convocatoria anteriores. Conforme vamos teniendo acceso a nuevos exámenes de otras CCAA, vamos desarrollando la solución de los mismos de cara al curso próximo.

• Planificar el número de alumnos de cara a corregir: los exámenes durante la preparación y la corrección de programaciones y unidades y su exposición. Esto requiere un gran esfuerzo y tiempo. Es necesario tener en cuenta los criterios de cada CCAA y alumnos que no han trabajado nunca una programación.

A todo esto se suman muchas otras variables como son: responder foros, gestionar aulas, dudas, ayudar en situaciones personales complicadas,...etc. Esto hace que la preparación no sea un día de clase a la semana y adiós buenas tardes....todo lo contrario...nos faltan horas al día. Y nuestro trabajo hace que nosotros pidamos esfuerzo y resultados: asistencia obligatoria, exámenes obligatorios, estudio de temas obligatoria, en caso de que la CCAA no convoque asistir a otra CCAA (presentando nueva programación) y en el caso de no cumplir los objetivos para la formación

Esto ha hecho que desde 2006 nuestras plazas se hayan ido incrementando como funcionarios de carrera de la especialidad de FOL, llegando al éxito de 2017/2018, con casi un 50% de plazas obtenidas de un grupo de 39 personas. ¿Que va a ocurrir en 2018/2019? Todavía no lo sabemos porque el proceso selectivo está desarrollándose, lo que sí tenemos claro y así ha sido es que tanto en en Islas Baleares, Galicia y Valencia:

• El 95% de los casos prácticos que han caído, habían sido preparados. Algunos con una similitud asombrosa, pese a la dificultad planteada en los mismos en alguna CCAA
• Que todos los alumnos llevaban los temas que han salido
• Que todos están preparando la 2º prueba.
• Que hemos trabajado y seguimos trabajando por nuestros alumnos al 200%. Seguimos al pie del cañón en pleno mes de Julio, afinando exposiciones y corrigiendo unidades...y lo más bonito sin cobrar mensualidad (esto pensamos que es una debilidad por nuestra parte en muchas ocasiones...pero que con una estrategia CAME la convertimos siempre en oportunidad y resultados).

Esto no quiere decir que YA hayamos sacado PLAZA este año (que las queremos sí, por el trabajo hecho por todos). PERO esto no funciona así, ya que: 

• Nosotros no podemos desarrollar los exámenes por nadie.
• Se trata de un concurso-oposición. En el que juegan un papel importante los méritos, pero no decisivo, porque por muchos méritos que tengas si no superas la primera y la segunda parte no vas poder sumar los méritos.
• Algunos se piensan que superar la primera parte y pasar a programación teniendo muchos méritos es plaza asegurada. En muchas ocasiones la hostia que te puedes meter es grandísima, la confianza de algunas naufraga en su estrategia de exposición y defensa. Y al final ocurre como el año pasado, gente sin experiencia sacan plaza en Andalucía y Extremadura.

Con este artículo hemos querido dejar unas breves líneas o resumen de lo que es trabajar una oposición por nuestra parte (y seguro que nos faltan cosas por destacar) y terminamos con los siguientes consejos:

1. Sí estás dejando tu preparación hasta el mes de Septiembre u Octubre. Ya estás cometiendo un grave error, puede ser que ya te haya pasado en anteriores convocatorias y sigas otra vez con la misma estrategia. Seguirás siendo "Don o Doña erre que erre".
2. Si sigues con la misma estrategia, después vendrán la acumulación de trabajo.
3. Si te faltan méritos por cursos. Hazlos en el verano.
4. Si tienes recursos para prepararte. Hazlo ya: hay miles de recursos en internet gratuitos: casos prácticos, materiales,...etc.
5. Que no te has podido preparar con nosotros busca otra opción. Hay muchas pero no todas son buenas y para eso está la capacidad de orientarse y valorar las opiniones, acudir a donde preparan, que te enseñen ejemplos de materiales, que te expliquen cuál es su metodología, asiste a una clase, valora el perfil del preparador/a o preparadora...pero ten en cuenta una cosa piensa lo que tú vas a APORTAR a tu preparación cuál va a ser tu nivel de sacrificio...No te conviertas en uno más de las RRSS que piensa que su preparación está en facebook, whassapt, TELEGRAM, Twitter.

Un saludo

Nuestra opinión igual de respetable que la de cualquier otra persona